帮孩子找对象，尽量不要让他在同单位找对象！

帮孩子找对象，尽量不要让他在同单位找对象！我经常劝诫年轻朋友，尽量不要在本单位找对象，他们大都不理解：“为什么呀？在本单位找对象多好啊，每天能见面，一块上班、一块回家、互相帮助、互相支持，这有什么毛病吗？”

我跟他们说：有毛病，因为对你的进步不利。你听我慢慢道来：

帮孩子找对象，尽量不要让他在同单位找对象！

第一，很多单位有明文规定，直系亲属不宜在同一个公司或者同一部门工作，为啥啊？防止你们徇私舞弊呗，防患于未然。如果你们就是普通员工可能问题还不大，可假如有一天，你这个“培养苗子”面临提拔了，准备提你为会计副科长了，你的对象也是会计科的，那么按规定就得把她调离。从制度上防范道德风险。很多单位不仅规定夫妻不能在同一部门，还规定高管的子女也不能在本单位工作，也是出于同样的考虑。

帮孩子找对象，尽量不要让他在同单位找对象！

第二，有的时候会影响对方的进步。

比如说你的女朋友能力很强，表现也挺好，按理说该提拔了，但是因为你们是夫妻关系或准夫妻关系，你已经提拔到部门副经理了，那么她的提拔就很困难。这对她来说很不公平，但也没办法。

我过去的单位就有这种情况，两个年轻人都很优秀，正常情况下将来都有机会提经理，但是因为那个男孩子先提拔了，结果这个女孩子就一直没提起来，没人明确解释其中的原因，他俩也没法直接去问领导，结果是牺牲了一个人的前程，成全了另一个。

帮孩子找对象，尽量不要让他在同单位找对象！

第三，你没法正常管理。

两口子在同一部门会很尴尬，平常你每天上班对同事们都笑一笑，大家觉得很正常，现在出现恋爱关系或夫妻关系了，别人就会说，你看他俩，成天眉来眼去的，让别人心里不舒服。

你妻子工作出色，按理应该表扬，但是你若表扬，就会有人说你偏心。

你妻子工作中如果出了错，你处理轻了，别人会说你袒护。你处理重了，呵呵，当时你威风了，晚上回家之后，你家领导能饶得了你吗？

所以，我劝年轻朋友们尽量不要在本单位找对象。假如你真是看上了本单位的一个女孩子（或男孩子），建议你们俩商量好，其中一个人找机会调离这个部门，这样对双方都好。

当然，不同单位规则不一样，也有夫妻双双都出彩的，我就随便多一句嘴，听不听随你。